Опис:
Задачі:
Розробка та проведення тренінгів, корпоративних навчальних програм, воркшопів та інших заходів, направлених на розвиток персоналу
Розробка навчальних матеріалів
Моніторинг ефективності навчальних заходів на основі зворотного зв’язку
Оцінка потреб у навчання шляхом проведення інтерв'ю, опитувань
Аналіз та звітність по результатам навчання та їх вплив на продуктивність команди
Участь у створенні корпоративної культури розвитку та навчання
Очікування від кандидата:
Відмінні комунікаційні навички
Вміння працювати в команді
Практичний досвід проведення тренінгів, навчальних програм, менторства/коучінгу
Знання сучасних методів навчання та розвитку
Володіння англійською мовою
Бажання бути в курсі сучасних трендів у сфері HR і навчання, впроваджувати інновації в навчальні процеси