Опис:
Ruslan Baginskiy — український бренд аксесуарів, переможець найпрестижнішої французької модної премії ANDAM та учасник рейтингу Forbes Next 250. Головний офіс та власне виробництво бренду знаходиться в Україні — в Києві та Львові, а продукція компанії експортується в 25 країн світу. Ruslan Baginskiy — це компанія повного циклу, всі процеси — від ідеї до виготовлення і продажу колекцій — здійснюються in-house.
В основі цінностей Ruslan Baginskiy — культурна дипломатія в світі, побудова соціально відповідального бізнесу нового зразка, розвиток і підтримка креативних талантів, популяризація українського крафту в глобальному масштабі.
Наша ціль — побудова глобального бренду Made in Ukraine рівня гігантів світової фешн-індустрії, який стане гордістю України.
У нас ти будеш:
- Виступати лідером з питань персоналу, забезпечуючи їх синхронізацію з корпоративними цілями.
- Підвищувати операційну ефективність у People Operations.
- Використовувати HR-аналітику для виявлення трендів, контролю метрик, постановки таргетів, рекомендацій щодо підвищення продуктивності, мотивації, утримання та залучення співробітників.
- Підтримувати та розвивати лідерські й управлінські навички керівників із залученням зовнішніх та внутрішніх ресурсів. Розвивати внутрішні таланти, ініціювати навчання та професійний розвиток талантів та потенційних управлінців.
- Виступати ініціатором змін та постійного покращення HR процесів для підтримання зростання організації. Сприяння створенню співпрацюючої, узгодженої та залученої культури.
- Співпрацювати з керівниками відділів, щоб розвивати високопродуктивну культуру та формувати ефективні команди, що відповідають бізнес-цілям.
- Спільно з керівництвом компанії формувати стратегію рекрутингу, при потребі самостійно долучатися до підбору кандидатів на топ-позиції.
- Формувати репутацію роботодавця на ринку відповідно до загальної іміджевої стратегії компанії.
Яку людину ми шукаємо:
- Досвід роботи в сфері HR — від 5 років.
- Досвід створення HR-стратегії та визначення метрик для її оцінки.
- Досвід побудови HR процесів з нуля.
- Досвід роботи в виробничих компаніях 100+ співробітників.
- Досвід управління крос-функціональною командою.
- Системний підхід в роботі, розвинене критичне мислення та емоційний інтелект.
- Сильні комунікативні та письмові навички.
- Структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення.
Що ми пропонуємо:
- Доєднатися до амбітної команди найвідомішого в Україні модного бренду на етапі міжнародного масштабування.
- Оплачувані відпустки, лікарняні та медичне страхування після проходження випробувального терміну.
- Корпоративні знижки на продукцію
- Офіційне працевлаштування