Опис:
Ми запрошуємо тих, хто:
-
посміхатиметься клієнтам та стане обличчям магазину,
-
уважно та енергійно оформлюватиме картки нашим новим та існуючим клієнтам,
-
орієнтується в програмах MS Excel, Word (або працював з базами даних).
Наші адміністратори та адміністраторки приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ:
-
щодня вони обслуговують професійних клієнтів - підприємців, шеф-кухарів, рестораторів,
-
переважна більшість керівників в торговельних центрах виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток людей,
-
майже 2000 охочих, незалежно від посад та географії, активно розвивають корпоративні спільноти турботи про добробут, пізнання ХоРеКа-бізнесу та розбудови безбар’єрного середовища в METRO Україна.
Звісно, в METRO Україна:
-
офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
-
оплачувані лікарняні та відпустки,
-
завжди вчасна і прозора винагорода,
-
система бонусів,
-
доплата за результатами атестації,
-
змінний графік роботи,
-
медичне страхування і страхування життя,
-
лінія психологічної підтримки ,
-
якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
-
знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
-
програми підтримки в кризових ситуаціях,
-
найвищі стандарти безпеки робочого місця : навчання, сертифікації, система Near Miss,
-
програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
-
платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».
Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.
Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.
В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.
Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.