Опис:
Вітаю, наш майбутній керівник відділу продажів! «Арсенал-Центр» розпочав свій шлях у 1998 році як торгова компанія. Далі ми успішно трансформувались у великого виробника покрівельних та фасадних матеріалів.
Уже більше 20 років ми лідируємо на ринку будівельних матеріалів, забезпечуючи повний цикл — від виготовлення продукції до її реалізації кінцевому споживачеві.
Найточніше можуть розказати цифри , тому ось кілька ключових показників, що наочно підтверджують результати Арсенал-Центру:
- 27 років на ринку
- 9 виробничих комплексів
- 300+ співробітників
- 3700+ дилерів по всій Україні
Познайомитись ближче можна тут ↙️:
Наш сайт — https://arsenal-center.com.ua/uk/
Facebook — https://www.facebook.com/ArsenalCenter.Ltd/
Зміни породжують зростання. Саме тому ми шукаємо керівника відділу продажів , який зможе підсилити команду, вдосконалити процеси та вивести компанію на новий рівень!
Що ми пропонуємо:
- Ефективний період адаптації, що допоможе якомога швидше впровадитись у бізнес-процеси компанії;
- Конкурентний дохід: система мотивації складається з фіксованої ставки та % від продажів відділу + додаткові бонуси;
- Зручний графік: ПН — ПТ, із 08:30 до 17:00 та комфортний офіс у Києві неподалік від м. Берестейська;
- Компанія компенсує усі витрати на паливо і амортизацію, якщо ви на своєму авто, якщо ж ні, то надаємо службове ;
- Можливість впливати — ви будете частиною стратегічних рішень компанії.
Ви наш ідеальний кандидат, якщо:
- Маєте досвід роботи на посаді керівника відділу продажів від 2-х років у В2В\В2С сегменті. Досвід у сфері будівництва, металургії або суміжних галузях — буде перевагою;
- Розумієтесь на ключових функціях керівника: управління ВП, контроль, мотивація, планування;
- Маєте практичні навички проведення аналізу ринку та визначення зон росту ВП;
- Розумієте, які показники ВП варто відстежувати аби бачити ефективність роботи команди та вмієте їх інтерпретувати;
- Буде перевагою вміння систематизувати та автоматизовувати відділ продажів;
- Ви системна людина, природжений лідер, який готовий та вміє брати на себе відповідальність;
- Ви вмотивовані та націлені на результат, а високий рівень комунікативних навичок — точно ваша сильна сторона.
Першочергова задача — аналіз поточного стану відділу продажів та формування пропозицій щодо покращення процесів , далі — з ключових обовʼязків:
- Контроль, мотивація і координація роботи команди;
- Розробка та впровадження стратегій розвитку відділу;
- Виконання планів та показників продажу командою;
- Комунікація з ключовими клієнтами компанії.
Ви відчуваєте, що це про вас і для вас? Тоді не зволікайте, надсилайте резюме і до зустрічі на співбесіді!