Опис:
Ми шукаємо Начальник відділу компенсацій та пільг, який приєднається до нашої команди lifecell
Сфера відповідальності посади:
Стратегічне управління процесами компенсацій та пільг, розробка, впровадження і контроль ефективних програм винагород, орієнтованих на залучення, утримання та ефективну винагороду співробітників. Управління бюджетами та аналітикою, участь у формуванні HR-стратегії компанії у частині Total Rewards.
Функціональні обов’язки:
- Розробка та впровадження політик, процедур та стратегій з компенсацій та пільг на рівні компанії
- Координація підготовки та реалізації річного перегляду зарплат, бонусних програм, програм стимулювання продажів
- Участь у побудові та контролі бюджетів: фонд оплати праці, AOP, прогнозування витрат на компенсації
- Аналіз ринку праці: участь у зовнішніх оглядах зарплат і пільг, проведення gap-аналізу винагород, бере участь у salary surveys (Mercer, Korn Ferry, EY тощо), готує рекомендації щодо перегляду політик
- Підготовка дашбордів, управлінську звітність для топ-менеджменту та Правління
- Управління проєктами з автоматизації процесів (SAP, інші системи)
- Керівництво командою фахівців з компенсацій та пільг: делегування завдань, менторство, розвиток
- Адміністрування програм з медичного страхування, матеріальної допомоги, підтримки дітей, що втратили батьків, позик, інших пільг
- Співпраця з зовнішніми постачальниками (страхові компанії, брокери, консалтингові фірми)
- Надання консультацій HR-партнерам та керівникам підрозділів щодо компенсаційних практик
- Підготовка регулярної аналітики, дашбордів, презентацій для топменеджменту.
- Участь в audit readiness, перевірках, узгодженнях із внутрішнім та зовнішнім аудитом
- Підтримка процесів грейдингу, оцінки посад, мапування ролей у структурі
Вимоги:
- Повна вища освіта (Економіка, Управління персоналом, Фінанси або суміжних)
- 7+ років досвіду у сфері компенсацій та пільг, з них щонайменше 3 роки на керівних посадах
- Досвідчений користувач ПК: MS Office; Excel/Power BI
- Досвід роботи в SAP/SuccessFactors або аналогічних системах
- SAP, Grading Hay Group
- Відповідальність
- Самоорганізованість
Що ми пропонуємо?
- Роботу у великій компанії
- Можливість кар'єрного розвитку
- Офіційне працевлаштування
- Медичне страхування
- 24 дні оплачуваної відпустки
- Тренінги та навчання
Чекаємо на Ваше резюме!
2 трав. 2025 р.;
from:
www.work.ua