Опис:
Привіт, ми з Evoplay !
Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.
Зараз ми в пошуках HR People Partner для підсилення команди. Welcome!
Обов’язки:
- Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
- Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
- Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
- Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
- Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
- Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
- Організовувати різнопланові івенти.
Вимоги:
- Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
- Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
- Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
- Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру;
- Гнучкість і швидка адаптація до змін;
- Розвинена емпатичність;
- Планування й організація на високому рівні;
- Орієнтація на потреби бізнесу;
- Комунікабельність, допитливість та проактивність;
- Організованість, самостійність.
Пропонуємо:
- можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
- професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
- доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання з СЕО;
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay;
- безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
- корпоративні івенти.
Які у нас етапи:
- Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
- Співбесіда з рекрутером (менше години).
- Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
- Знайомство з керівником проекту в офісі (орієнтовно пів години)
- Оффер :)
22 трав. 2025 р.;
from:
www.work.ua